Спрос на менеджеров по персоналу на рынке труда остается стабильно высоким в период кризиса. Ожидается рост востребованности в посткризисное время, когда компании станут открывать новые подразделения и расширять штат. Найти и выбрать лучших кандидатов на должности, оформить необходимые документы, оптимизировать организацию и оплату труда — специалист, который обладает этими навыками, сможет получить выгодное предложение о сотрудничестве.
Программа дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) «Менеджер по персоналу. Управление персоналом и подразделением организации» разработана в соответствии с требованиями, установленными к дополнительным профессиональным программам (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. N 499 "Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам" и методическими рекомендациями по разработке дополнительных профессиональных программ на основе профессиональных стандартов от 01 сентября 2023 г.).
В Федеральном законе от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" стажировка выделена как форма реализации дополнительных профессиональных программ, а не отдельный вид дополнительной профессиональной образовательной программы. Согласно части 12 статьи 76 Федерального закона N 273-ФЗ дополнительная профессиональная программа может реализовываться в формах, предусмотренных Федеральным законом N 273-ФЗ, а также полностью или частично в форме стажировки.
В этом курсе вы можете пройти стажировки в ведущих музеях России: Смотреть стажировки ИПКиПП