Формирование ключевых учебных компетентностей в пространстве гимназического образования, Автор:Директор МОУ"Гимназия№2"г.Осташков Пашинская З.М.

«Я слышу – я забываю, Я вижу – я запоминаю, Я делаю – я понимаю» (китайская пословица) Кем является ребёнок в школе? Учеником – тем, кого учат? Учащимся – тем, кто учится сам? Обучающимся – тем, кто в совместной деятельности со взрослыми осваивает процесс самостоятельного обучения? …Целью образования не может быть просто приобретение сведений. Сведения быстро забываются, они бесконечно разнообразны, так что, не зная в точности как сложится в будущем жизнь ученика, совершенно немыслимо выделить именно то, что ученику действительно пригодится в жизни.
Формирование ключевых учебных компетентностей в пространстве гимназического образования.ppt
Получите доступ ко всем материалам
Полный и неограниченный доступ к 20 000 материалов методической библиотеки на год с момента подачи и оплаты заявки. Доступ стоит 1100 руб в год
Если Вы уже подавали заявку – тогда войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем же email-адресом, на который оформляли доступ
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Похожие материалы
Психологический аспект организации как основной части управленческой деятельности. 1. Психологические и педагогические аспекты личности руководителя; 2. Психологические и социальные аспекты личности как объекта управления; 3. Коллектив – высшая форма взаимодействия в организации; 4. Конфликты и способы их разрешения.
Семинар "Создание здоровьесберегающей среды в образовательном учреждении" для учителей 7-9 классов. Авторы: Булыгина Л.Н.,Волянская С.А.,Юшина Л.П.
Вероятно, не найдётся ни одной организации, которая была бы полностью удовлетворена результатами своей работы на всём протяжении своего существования. Как бы ни были значительны успехи, всегда хочется большего. Достижение вершины есть лишь ступень для начала очередного восхождения. Стремление к постоянному совершенствованию - вот что отличает сильные команды от посредственных. Успех и процветание организаций во многом определяется как интеллектуальным и профессиональным составом сотрудников, так и энтузиазмом и творческим подходом, с которым они выполняют свои обязанности. Без их инициативы, творчества и способности к изменениям невозможно достижение организацией сильных позиций на рынке образовательных услуг. Организационная культура педагогического коллектива является социально-психологическим компонентом, придающим деятельности образовательного учреждения оттенок миссии. Именно организационная культура представляет собой своего рода совокупный менталитет сотрудников, и его развитие обеспечивается внутренним содружеством, создание которого и является одной из приоритетных задач заместителя директора по УВР.
Комментарии

No comments

Это ваш материал?
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем email-адресом, под которым Вы загружали данный материал. После этого Вы сможете:
Заказать сертификат
Получить заказанные ранее