Новая система оплаты труда как инструмент достижения качества образования

Опыт внедрения новой системы оплаты труда в МОУ СОШ № 2 г. Лимхославля Тверской области
Новая системы оплаты труда как инструмент достижения качества образования.doc
Получите доступ ко всем материалам
Полный и неограниченный доступ к 20 000 материалов методической библиотеки на год с момента подачи и оплаты заявки. Доступ стоит 1100 руб в год
Если Вы уже подавали заявку – тогда войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем же email-адресом, на который оформляли доступ
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Похожие материалы

Несмотря на все проблемы и сложности современной школы, с введением ЕГЭ в штатный режим оформилась положительная тенденция сближения средней школы и вуза. Как использовать сложившуюся ситуацию в качестве ресурса стратегического развития современной школы? Думается, что путей взаимодействия может быть несколько.

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ Муниципального общеобразовательного учреждения городского округа Балашиха «Средняя общеобразовательная школа №25»
Автор: Директор Новоуспенской средней школы Пусенкова Е.В. РЕЦЕНЗИЯ на урок математики в 4 классе Тема урока: Деление на двузначное число. Форма урока: деловая игра Тип урока: комбинированный
Комментарии

No comments

Это ваш материал?
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем email-адресом, под которым Вы загружали данный материал. После этого Вы сможете:
Заказать сертификат
Получить заказанные ранее