Инновационный проект «Подвижные игры в системе физического воспитания в школе как основа сохранения и укрепления здоровья учащихся и формирования здорового образа жизни».

03 февраля 2020
innovatsionnyij-tvorcheskij-proekt-chudnova-da.doc
Получите доступ ко всем материалам
Полный и неограниченный доступ к 20 000 материалов методической библиотеки на год с момента подачи и оплаты заявки. Доступ стоит 1100 руб в год
Если Вы уже подавали заявку – тогда войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем же email-адресом, на который оформляли доступ
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Похожие материалы
Раздел: Завуч

В справке отражён анализ работы воспитателей по ведению дневников наблюдений классов 8 вида (2 вариант), сопровождающих уч-ся во время уроков. Материал будет полезен дефектологам, воспитателям классов 8 вида (2 вариант),зам. дир. по УВР курирующих это направление работы.

Раздел: Завуч
План внутришкольного контроля ГУ «Первомайской ООШ» 2015 -2016 учебный год. Содержание Контроля Цель проверки Вид контроля Форма контроля Метод Кто проверяет Выход 1 2 3 4 5 6 7 Август Контроль за комплектованием классов Выявить комплектование, составить списки по годам Диагностический Анализ Составление списков директор СД Контроль за обеспеченностью учебниками Выявить готовность, составить списки недостающих Учебников Предупредительный Обзорный контроль Собеседование с библиотекарем, с классными руководителями директор библиотекарь СД Контроль за готовностью кабинетов к учебному году Выявить состояние ТБ, готовность материальной базы, методическое обеспечение Диагностический Обзорный контроль Рейд по кабинетам Профком, директор СД
Раздел: Завуч
Системная, методически грамотно организованная работа по формированию управленческого резерва позволяет не только решать первостепенную задачу подготовки высококвалифицированных сотрудников, но и, безусловно, мотивирует "резервистов" на целенаправленное профессиональное самосовершенствование, развитие управленческих компетенций, и, как следствие, способствует в целом повышению качества образования в ОУ.
Комментарии

No comments

Это ваш материал?
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем email-адресом, под которым Вы загружали данный материал. После этого Вы сможете:
Заказать сертификат
Получить заказанные ранее