«Анализ причин необъективности результатов оценочных процедур»

План учрежденческого контроля включающий контроль всех заместителей директора школы: заместители по УВР 1 и 2 смены, зам по ВР, зам по информатизации, курирующий научно-методическую работу на 2013-2014 уч.г.

(администрация – социальный педагог – психолог – классные руководители) Обоснование Необходимость в разработке механизма взаимодействия администрации школы, классного руководителя, социального педагога и школьного психолога обусловлена, прежде всего, тем, что их работа связана самим ее объектом – это человек, учащийся, воспитанник в социальной среде. Взаимодействие имеет своей целью совместное выявление причин возникающих у ребенка проблем и проведение социально-педагогической и психологической коррекционной работе для оказания помощи и предупреждения возможных проблемных ситуаций. I. Общие положения Настоящее Положение создается с целью урегулирования конфликтных ситуаций, определения стратегических задач МОУ при работе с учащимися «группы риска» с соблюдением всех правовых защитных норм ребенка, регламентируемых российским законодательством, Уставом школы.

Презентацию можно использовать на заседании педсовета, в работе школьных ШМО