В данной работе представлены критерии оценки труда классного руководителя.
Электронный журнал заместителя директора по учебно-воспитательной работе, предназначенный для сбора и анализа данных за учебный период
Цель: формирование представления о формах организации образовательно-воспитательного процесса в детском доме на основе компетентностного подхода. Задачи: 1. Осознание целей перехода на компетентностный подход как единых, требующих объединения усилий всех членов коллектива. 2. Создание условий для продуктивного делового общения коллектива, которое является важной предпосылкой интереса к теме. Методы: практические (коллективное творческое дело).
доклад "Современный урок. Перспективы и проблемы современного урока"
No comments