Критерии оценки труда классных руководителей необходимы для подведения итога их работы, систематизации, анализа и планирования.Используются при заполнении оценочных листов.Заместитель директора по воспитательной работе МКОУ СОШ №2 Ходакова Е.В.
kriterii-otsenki-truda-klassnogo-rukovoditelya.docx
Получите доступ ко всем материалам
Полный и неограниченный доступ к 20 000 материалов методической библиотеки на год с момента подачи и оплаты заявки. Доступ стоит 1100 руб в год
Если Вы уже подавали заявку – тогда войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем же email-адресом, на который оформляли доступ
Также доступ ко всем материалам получают БЕСПЛАТНО
Участники Федерального учебно-методического объединения учителей
БЕСПЛАТНО
Участники объединения получают множество привилегий включая бесплатное прохождение любых курсов КПК и переподготовки (оплачивается только изготовление и отправка документов), бесплатные сертификаты, благодарственные письма, стажировки зарубеж, помощь в прохождении аттестации, юридическую помощь и многое другое.
Похожие материалы
Данная статья раскрывает сущность деятельности образовательной организации в работе над внутренней системой оценки качества образования. основной акцент - разработка системы критериального оценивания обучающихся на уроках.
Цель: формирование умения рисовать ладошкой и пальчиком на листе бумаги. Задачи: Обучающая: закрепление знания красного и зеленого цветов; Развивающая: развитие воображения; развитие интереса к изобразительной деятельности. Воспитывающая: воспитание аккуратности. Материал: альбомные листы, пальчиковые краски, салфетки.

Ежегодное мероприятие проводится в конце учебного года .Мы подводим итоги работы как учащихся , так и педагогов лицея.

Комментарии

No comments

Это ваш материал?
Войдите или зарегистрируйтесь на сайте под тем email-адресом, под которым Вы загружали данный материал. После этого Вы сможете:
Заказать сертификат
Получить заказанные ранее